您现在的位置:主页 > 管家婆今期玄机图 >

全州镇:巧用“123”工作法推进绩效考评工作宝马论坛

发布日期:2019-11-20 05:31   来源:未知   阅读:

  全州县全州镇在绩效考评工作过程中实行“123”工作法,以确保考评取得实效。

  “我们要用好绩效考核这个‘指挥棒’,挂钩评先树优,激励干部敢担当善作为。”全州县全州镇党委书记唐基恒说。

  在县绩效考核指标下发后,该镇迅速召开专题会,将关键绩效指标与工作目标相结合,全面分析考核指标和工作任务,逐项进行承接认领,分解落实台账,实行“清单式”管理,将指标任务承接落实到位。

  全州镇充分发挥镇绩效办和社会公众两个方面的作用,促进绩效考评工作更加客观公正、扎实有效。绩效办统筹抓落实。成立了考评小组,负责绩效考评工作。采取电话访问、问卷调查、网络调查等多种形式,广泛征求群众意见和建议,宝马论坛,共发放调查问卷2000余份,电线余人次,推送微信群、微信公众号文章10余篇,征集群众意见18条。通过社会公众的反馈意见,镇党委、政府采取措施,解决群众反映强烈的城市建设、民生保障、环境保护等问题。

  全州镇在绩效考评工作中实行三挂钩政策。一是挂钩评先树优,激励干部敢担当善作为;二是挂钩绩效奖。考评结果与绩效挂钩,激励了各部门工作的积极性、主动性,推动全镇经济社会发展。三是挂钩安全生产,促进隐患排查保平安。在日常工作中发生重大安全生产事故的,实行一票否决制,取消该部门分管领导和人员年终的评先评资格。该镇对属地9个加油站、危险化学品、烟花爆竹进行了日常安全检查,开展安全隐患排查44次,排查厂矿企业38家,排查出安全隐患9起,其中交通安全隐患1起,企业生产安全隐患7起,已全部整改。(刘福意 廖群丽)香港猛虎报论坛珲春市公安局治安管理大队原